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                弋阳县公安消防大队发挥战斗堡垒作用

                • 信息来源:新法制报
                • 作者:张娟 纪若岸
                • 发布日期:2017-04-13 10:24:26
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                ?  上饶市弋阳县公安消防大队组建于1966年,是江西省消防部队最早树起的典型之一,曾先后6次荣立集体三等功,3次集体二等功,1次集体一等功。1990年,公安部在全国公安民警、武警部队官兵中发出号召,向弋阳县消防大队学习!

                  二十多年过去了,扎根于这块热土上的消防部队,与时俱进,开拓创新,不断书写新篇章,先后获得省级以上表彰50多次,保持了50年无重特大火灾的纪录。

                  扭住“牛鼻子”发挥战斗堡垒作用

                  为把这面旗帜扛得更高更远,2016年1月,弋阳县公安消防大队新一届党委班子成立后,决定以方志敏精神建队育人、以党建促队建,再接再厉,续写辉煌。

                  不谋全局者,不足谋一域。大队科学规划党建工作,紧紧围绕严格党内教育、党内生活和党内监督,出台了大队党委加强党组织能力、作风建设两个意见,配套建立大队级党委议事规则、重大事项决策咨询等15项工作制度,细化大队、大队部、中队党支部学习工作生活制度指导规范,构建“时间节点‘三固定’、落实内容‘四结合’、组织形式‘三集中’”的大队级党委运作体系。

                  根强才能叶茂,本固才能枝荣。按照便于执勤、便于实战、便于集中的原则,大队将党小组建在战斗班,建立建强一线官兵组织指挥体系和领导核心,实现组织生活、队伍管理、军事业务等一体推进,并为党小组配强“兵头”,党小组长同时兼任执勤组(班)长,既抓好党员的教育管理,又肩负官兵的部队管理,做到部队管理与党小组活动两不误。

                  “通过调配,现在我们每个党小组既有党支部成员,也有老党员和新鲜血液,党组织的实体覆盖到每个战位、延伸到每名官兵。”中队指导员纪若岸介绍道。

                  通过严格规范党内生活,逐级压实政治责任,弋阳县公安消防大队党委筑牢了一线战斗堡垒,3个党小组构建强大战斗实体,20余名党员同树一面战斗旗帜,确保了部队内部平稳和社会面消防安全稳定,创造50年无重特大火灾的业绩。

                  强壮“筋骨”激发党员生机活力

                  读一遍方志敏清贫颂、走一段方志敏起义路……大队每名新成员加入时,都会进行一次精神洗礼。

                  “党建工作没有诀窍,唯一的办法是把铸魂工程抓到位。”大队教导员郑广阳表示,“通过抓主体意识,抓作风养成,强化党员的模范带头作用,激发领导核心活力。”

                  大队坚持把抓党建、铸警魂作为主抓手,以讲好“方志敏”故事、塑好英雄模范、传承弋阳消防精神为主线,深入开展党内教育。先后与方志敏纪念馆、方志敏故居等红色教育基地签订联动共建协议,将思想教育课堂搬到革命旧址;投入20余万元打造数字化警营影院,与县图书馆结成对子,不定期更换红色影视作品和图书,并组织开展影评征文、读书演讲比赛活动;模仿央视励志节目“开讲啦”,开设警营战士论坛,鼓励官兵现身说法相互激励,引导培育官兵成长、成才。

                  同时,大队还出台了《党员管理办法》,建立党员“四卡一证”管理模式,即党员登记卡、政治生日卡、联系卡、建议卡和党费证,特别是在党员“政治生日”当天,帮助党员寻回入党介绍人、培养人,重温入党誓词,牢记职责使命。

                  为解决“表现难评价、考核难量化”的问题,大队对党员官兵实施星级管理。对党员官兵参加学习、履行义务、本职工作等情况精细量化、分类积分,每月利用党务公开栏和党建APP实时公示,对三星以下的党员提醒告诫,三星以上的党员张榜表扬。星级评定结果还与奖惩、晋职晋衔、岗位调整、骨干选取等挂钩,凡考学、学技术、立功受奖等,从五星、四星级党员中产生;年终评定低于三星级的,取消年度奖励表彰评选资格,并在党员大会上进行检讨发言。星级管理使党员管理由“无形要求”变为“有形指标”,全面增强党员官兵的主体意识、工作干劲和责任担当。

                  通过多种形式的党内教育,消防官兵们牢固树立了先锋意识,并化为实际行为,叫响“一个党支部就是一个战斗堡垒、一名党员就是一面旗帜”的口号。参谋程明珠从去年调到大队后,一直坚守在工作岗位,半年多未回过家看望妻子。副中队长熊鹏飞为了工作,多次推迟婚期。上士包建先后在灭火战斗员、文书、司务长、网管员等多个岗位工作过,都是干一行、爱一行,中队的电脑出现故障,灯损坏了,他都一个人默默修好。前几年检查中,他的脑部发现有囊肿,虽然家庭生活负担重,但他从未向中队提出任何要求,反而积极参加各种捐资助学活动,主动资助了辖区一名学生。

                  强化“免疫力”营造良好政治生态

                  庄重古朴的清贫园、翠绿典雅的励志园、古色古香的初心园;一幅幅流芳百世的廉吏典故,一句句脍炙人口的名言警语,一座座形象生动的廉政雕塑……大队营院内独具特色的廉政文化景观,引得官兵们驻足观看、沉思自省。

                  弋阳是方志敏烈士故里,也是方志敏“清贫精神”发源地。大队立足驻地文化,把廉政建设融入到消防工作和部队建设整体规划之中,系统谋划,强力推动。依托方志敏纪念馆建立反腐倡廉教育基地,并在营院内建立消防廉政教育馆,组织官兵接受廉政教育,营造崇廉思廉的浓厚氛围,让“清贫精神”成为引领部队昂扬向上的强大动力。

                  运用信息化手段推进党建工作是大队探索创新过程中的“点睛”之处。依靠微信支部学习群等信息手段,开展多媒体授课、网上教学、视频观摩等,告别单调、枯燥乏味的授课模式,极大地调动了官兵的能动性。联合软件研发单位,探索开发党建APP,将时政新闻、党建动态、思想先锋、廉政清风等内容推送到每名官兵,激活“小、碎、短”时间,有效解决学习时间难落实、人员难集中的问题。

                  在强化教育的同时,大队不断挖掘部队和家庭监督互补互促潜力,凡发现事故苗头,大队党委及时进行分析研究,形成了“教育、警示、研判”三位一体工作机制,构建了立体的、全方位的监督网络,最大限度地预防和减少了违纪违法现象的发生。多年来,大队执法工作无纠纷、无信访、无诉讼、无行政复议。2015年、2016年连续两年被评为全省消防部队执法规范化建设先进基层单位,2名干部先后被评为消防执法先进个人。1名干部先后被省公安厅评为优秀党务工作者,被省消防总队评为全省消防部队优秀政治教员。

                  旗帜引领方向,旗帜凝结力量。在旗帜的带领下,大队官兵一路走来一路耕耘,推动了部队建设和消防工作不断发展。大队从2001年起14次被省公安消防总队评为“先进大队”,先后获得全国、全省消防部队先进基层党组织、五四红旗团支部、省级青年文明号、文明单位、全省消防部队“正规化建设精品单位”等荣誉。

                  文/图 张娟 纪若岸记者彭博

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